В 2010 году (а зимняя школа проходила уже во второй раз) проект проходил на базе детского лагеря – «Дружные ребята» в Чернолучье с 4 по 9 января.

Школа карьерной навигации объединила 55 молодых людей из Омска, Томска и Новосибирска, тренеров, экспертов, партнеров.

Зимняя школа карьерной навигации - это:

• 6 дней, 5 ночей интерактива, где у участников была возможность самостоятельно «рулить» процессом, выполняя задания от организаторов и проходя «испытания» командного духа, личной компетентности и, конечно же, креатива

• выездной лагерь, который объединил молодое поколение с реальными работодателями, скорректировал представление молодежи о будущей работе, дал понимание того, что при устройстве на работу важно не только образование, но также и личностные качества

• место, где ребята, смогли впитать уникальный опыт VIP-персон и увидеть разные пути достижения цели, «заразиться» стремлением достичь высот в своем деле, быть профессионалом

• единое пространство для профессионального ориентирования и карьерной навигации каждого стажера школы

Участники проекта выдержали шестисуточный марафон тренингов, семинаров, мастер-классов, «VIP-сетов», деловых стажировок, и успешно сдали свой первый квалификационный экзамен «на рынке труда», «экзаменаторами» в котором выступили:

Светлана Власова, исполнительный директор Сибирского центра деловой карьеры

Татьяна Пономаренко, начальник отдела оценки и развития персонала Дирекции по персоналу ОАО «ОмскВодоканал»

Марина Шавровская, начальник Отдела обучения и развития персонала ОАО «Газпромнефть–Омск»

Зинаида Плотникова, специалист отдела по работе с персоналом сети магазинов «Мегаспорт»

Мнения тренеров и участников о Зимней Школе карьерной навигации

Некоторым молодым людям, старшеклассникам, а подчас и студентам, свойственно «жить бессознательно», зная только то, что нужно окончить школу, поступить в вуз или ссуз. Многие не задумываются о том, что будет дальше, имеют слабое представление о рынке труда и заработной плате молодого специалиста.

Ключевое слово в названии Школы - «навигация» (искусство и наука вести судно). В нашем случае - это искусство и наука вести себя к желаемым для тебя лично результатам в карьере. Это умение управлять, ориентироваться в ситуации на рынке труда, видеть цель и идти к ней, максимально понимая и используя ресурсы своей многогранной личности.

С каждым годом проект развивается, растет, не изменяя главному принципу – развитию молодежи. В этом году в Зимней Школе был сделан акцент на развитие лидерских качеств. Сразу два тренера (Антон Палеев и Зинаида Плотникова) представили две разные точки зрения на лидерскую позицию, показывая плюсы и минусы и позволяя ребятам самим сделать выбор.

Кроме того, ребятам удалось попробовать разные подходы к самопрезентации: первый – подход, «по рецепту» профессиональных психологов, второй – представленный актёрами объединения театров «Два театра».

Ориентирующий семинар «Дерево жизни» позволил участникам понять, чего же они на самом деле хотят и как этого достичь. Семинар  стал заключительным этапом, отправляя участников в свободное плавание – прямиком на собеседование к работодателю применять полученные знания, испытывать свои коммуникативные качества, пробовать «продать» себя.

Собеседование получилось нестандартным, участники побывали у трех работодателей, каждый из которых пользовался своими методами: кто-то оценивал резюме, кто-то задавал неожиданные вопросы, кто-то просто беседовал о целях соискания.

По итогам работы в лагере каждый участник получил персональный деловой портрет, в котором были указаны конкурентные преимущества и зоны роста.

Мы поздравляем каждого участника проекта с победой, с победой над самим собой,

мы благодарим экспертов, тренеров, партнеров

и приглашаем в Летнюю тренинговую школу в августе 2012 года.